Зарплата в «конверте» - какие риски возникают при получении
- Автор Елена
- размер шрифта уменьшить размер шрифта увеличить размер шрифта
- Опубликовано в Общество
- Прочитано 158 раз
- Печать
- Эл. почта
Сами работники должны проявлять заинтересованность в документальном оформлении трудовых отношений с обязательным отчислением нанимателем подоходного налога и взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Иначе, наступают определенные риски: теряется право на гарантированный оплачиваемый трудовой отпуск за отработанное время, теряется возможность не работать в выходные и праздничные дни, возрастает вероятность увольнения без предупреждения в любой момент, без права на выходное пособие, теряется право на оплату больничного листа (с 01.07.2024 расчет среднедневного заработка производится Фондом социальной защиты населения на основании сведений персонифицированного учета), на социальные гарантии в виде пособий на детей, получение кредита в банке на строительство жилья, обучение детей и другие цели из-за не предоставления справки о заработной плате; возникает большая вероятность оказаться в ловушке при документальном оформлении в случае происшествия несчастных случаев на опасных производствах.
Неоформленные трудовые отношения должным образом и неуплата обязательных страховых взносов грозит для работников утратой фактического страхового стажа, т.к. официальный страховой стаж окажется минимальным, потому что в нем не будут учтены все периоды трудовой деятельности. При исчислении размера пенсии будут учтены только суммы заработка, из которого начислены и уплачены страховые взносы. Возникает вероятность получить пенсию в минимальном размере.
В настоящее время все граждане могут сами получать подробную информацию о данных их индивидуального лицевого счета. Такую возможность дает мобильное приложение «ФСЗН». В приложении отражается информация о периодах работы у нанимателей, как по трудовому, так и по гражданско-правовому договорам, суммы заработной платы, с которых были уплачены обязательные страховые взносы, по месяцам, начиная с 01.01.2003. Появилась возможность владеть информацией, с каких сумм зарплаты наниматель делает отчисление страховых взносов, и отчисляет ли вообще.
Подводя итог, еще раз хотелось бы отметить, что легальная работа и документально учтенная заработная плата предполагают социальную обеспеченность граждан, как в процессе трудовой деятельности, так и в последующем, при уходе на заслуженный отдых.
Янцевич Н.В.
начальник Лидского районного отдела ФСЗН
